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No setor de construção civil as mudanças são constantes. Novos métodos, produtos, equipamentos e tecnologias são apresentados todos os anos, disponibilizando novas soluções para antigas e novas necessidades. Não raramente, a velocidade dessas mudanças demanda apoio externo e, nesse contexto, a terceirização de serviço é muito atrativa e necessária.
A terceirização consiste na contratação de empresas especializadas para promover serviços antes realizados por funcionários próprios – possibilitando melhor gestão de qualidade, tempo e recursos para sua execução. Essa prática pode apresentar diversos benefícios para empresas de construção civil e também alguns desafios. Confira abaixo:
Aumento da produtividade – Por serem relações objetivas e pactuadas em contrato, o cumprimento de prazo é bastante rigoroso, evitando possíveis atrasos no projeto.
Controle e redução de custos – O contrato especifica as horas de trabalho e os materiais necessários para a execução. Por isso, controlar os custos do orçamento e encontrar possibilidades de economia se torna muito mais fácil para as construtoras.
Maior qualidade dos produtos e serviços – Ao buscar uma mão de obra terceirizada, geralmente é pela necessidade de profissionais especializados. Essa decisão elimina custos de treinamentos e acaba oferecendo à construtora de maneira rápida, um trabalhador com mais experiência.
Como tudo na vida, existem também os desafios nesse tipo de contratação, conheça alguns deles:
Evitar a contratação de empresa não qualificada – É necessário realizar rigorosa pesquisa para identificar os melhores parceiros, para não acarretar prejuízos a empresa contratante.
Fiscalização na execução das atividades – A fiscalização da execução das atividades da mão de obra terceirizada deve ser muito mais severa. Ter a certeza de que o que foi determinado em contrato está sendo cumprido de forma integral é essencial para que a terceirização seja um bom investimento.
Conhecer as leis de trabalho terceirizado – A terceirização deve ser feita com contratos bem organizados e observando as regras trabalhistas e previdenciárias, evitando assim, uma possível autuação do Ministério do Trabalho e ações trabalhistas.
Todo tipo de contratação de mão de obra traz suas vantagens e desafios, tornando a gestão de projetos eficaz ferramenta para assegurar a perfeita execução do projeto